Een vacature als landingspagina? Dit moet je weten

Een vacature als landingspagina? Dit moet je weten

Bij Tailpage is het onze missie om jouw SEO en SEA een boost te geven. Dat doen we onder andere door content te voorzien die volledig is afgestemd op jouw product of dienst, je publiek én het gebied waarbinnen je wil scoren. Meestal gaat het hier dan om landingspagina’s. Dat zijn pagina’s waar je letterlijk op landt, na het klikken op een link in een zoekmachine of social mediapost. De invulling van deze pagina’s bepaal je helemaal zelf. Veel klanten kiezen hier voor een beschrijving van een product of dienst die ze aanbieden. Het uiteindelijke doel is voor velen hetzelfde: conversies genereren. Dat betekent een aankoop doen, een contactformulier invullen of mensen naar de showroom sturen. 

Stap je mee in het Tailpageverhaal, dan zorgen we voor een landingspagina die helemaal beantwoordt aan de vragen en zoekopdrachten van jouw doelgroep. Ben je echter niet op zoek naar nieuwe klanten, maar wel naar sollicitanten? Niet getreurd! Ook daarvoor doe je een beroep op onze tool. 

De voordelen van een vacature-landingspagina

Krijg meer conversies

Wie een sterke landingspagina heeft, verhoogt zijn conversies. Dat spreekt voor zich. Als het design goed zit en je website werkt snel en gebruiksvriendelijk, blijven bezoekers gemakkelijker plakken. Zet je daarnaast in op kwalitatieve, heldere copy, dan wakker je de interesse van klanten aan en overtuig je hen om een conversie te maken. 

Zoals eerder gezegd kan die conversie van alles zijn. Waarschijnlijk denk je aan de aankoop van een product, of het indienen van een contactformulier. Ben je als onderneming echter niet op zoek naar nieuwe klanten, maar wel naar werkkrachten? Denk er dan eens over na om je landingspagina als vacature op te maken. Ook dat kan Tailpage voor je doen. We stellen de betreffende pagina’s zodanig voor je op, dat ze de juiste profielen aantrekken voor de job die jij aanbiedt binnen een specifieke regio. Een conversie op deze pagina staat dan gelijk aan een sollicitatie.

Bespaar tijd en geld

Een vacature-landingspagina van Tailpage bespaart je niet alleen werk, maar ook tijd en geld. Stel je eens voor dat je met jouw vacature op verschillende locaties wil scoren. Dan moet je heel wat teksten schrijven per regio waar je werknemers zoekt. Iets wat aardig veel tijd én geld kost. Dankzij Tailpage is dat scenario gelukkig verleden tijd. Met onze tool worden er per doelgebied menselijke en unieke teksten gegenereerd, die het profiel waar jij naar op zoek bent perfect beschrijven. 

Je kan er trouwens  voor kiezen om deze pagina’s een extra boost te geven door ze te koppelen aan jobplatformen zoals Google for Jobs, Indeed of VDAB. Iets wat voor mooie resultaten zorgde bij een klant die liever anoniem wenst te blijven. Daar zagen we een half jaar na de lancering dat zo’n 20% procent van de sollicitanten binnenstroomde via een Tailpage-landingspagina. 

Vergelijk je de sollicitatiecijfers  met die van voor het Tailpageverhaal, dan is er een duidelijk stijging waarneembaar. Dat stelde deze klant in staat om betaalde campagnes stop te zetten, terwijl ze meer sollicitaties dan ooit binnenkregen. Daarnaast ontving het bedrijf in kwestie trouwens ook heel wat nieuwe klantaanvragen. Een driedubbele winst! 

Trek de juiste profielen aan

Wie een landingspagina opstelt heeft meestal maar één doel voor ogen: de lezer aanzetten tot actie. Dat is niet anders voor een vacature-landingspagina. Na of tijdens het lezen van de vacature, wil je dat de lezers getriggerd worden door de job die jij aanbiedt. 

Het volstaat dus niet om enkel in te zetten op het takenpakket. Ook de psychologische kaart speel je best uit. Door deze pagina van de juiste copy te voorzien die naast informerend ook inspirerend, en persoonlijk is, win je de lezers helemaal voor jou. Omdat je gebruikmaakt van een volledige vacaturepagina, in plaats van een platte tekst, trek je trouwens nog beter de juiste profielen aan. Zo verloopt de zoektocht naar de geschikte kandidaat des te vlotter.  

Scoor hoger in Google

Tot slot mogen we ook de SEO-kant van het verhaal niet vergeten. We voorzien niet alleen wervende teksten die sollicitanten aanspreken, maar zorgen er ook voor dat je pagina’s beter scoren in Google. Dat doen we door in te zetten op relevantie (longtail) zoekopdrachten die passen bij het profiel van de zoekers. Op die manier komen ze nog sneller op je landingspagina terecht. 

Heb je dus een breed speelveld of wil je met jouw vacature-opening graag mikken op specifieke regio’s?  Twijfel niet om bij Tailpage aan te kloppen. Emile of Lennert helpen je graag bij het uitstippelen van jouw persoonlijke traject. Laat van je horen via hallo@tailpage.com of +32 38 08 75 20.